Aeroporto di Fiumicino, UGL Trasporto Aereo dice No all’intesa con Aviation Services

Aeroporto di Fiumicino, UGL Trasporto Aereo dice No all'intesa con Aviation Services

“E’ inaccettabile che in uno scalo intercontinentale, pluripremiato come quello di Fiumicino, si continui ad assumere con contratti penalizzanti, come quelli a tempo indeterminato a 7 mesi annui, senza nemmeno avere accesso alla Naspi nei periodi di inattività”.

Così l’UGL Trasporto Aereo stigmatizza l’accordo stipulato tra la società di Handling Aviation Services e altre organizzazioni sindacali, che penalizza non solo i lavoratori ma anche lo stesso scalo della Capitale.

Nonostante i tentativi

“Nonostante i tentativi di convincere la Società a trasformare tutti i contratti attualmente a 7 mesi in contratti a 12 mesi annui – spiega la Segreteria Territoriale di Roma dell’UGL Trasporto Aereo – come peraltro accade nelle altre aziende di handling, Aviation Services ha preferito predisporre un incerto e lungo percorso per alcuni, portando ad appena 8 mesi altri e lasciando di fatto aperta la possibilità di assumere ancora a 7 mesi in futuro. Tale presa di posizione oltre a creare Dumping nei confronti delle aziende concorrenti e incertezze economiche per i lavoratori e le loro famiglie, allontana i giovani dell’impiego in aeroporto. Di conseguenza – sottolinea ancora il sindacato – gli organici si fanno sempre più carenti e in molti scelgono di dimettersi per lavorare in altre aziende, a condizioni più vantaggiose.
E tutto questo avviene nonostante l’aggiudicazione del bando afferente le licenze dei tre handlers presso lo scalo di Fiumicino!”.

L’auspicio dell’UGL Trasporto Aereo è che tutto questo non abbia conseguenze negative in termini di sicurezza sul lavoro ed efficienza dei servizi.

La Segreteria Territoriale di Roma avverte: “Non assisteremo passivamente allo scempio che si sta perpetrando. A tal proposito abbiamo aperto la seconda fase della Procedura di Raffreddamento e Conciliazione, con l’obiettivo di risolvere il problema, se possibile in maniera propositiva. In mancanza di aperture, si arriverà alla sciopero. L’azienda darebbe prova di maturità accontentando i lavoratori, evitando così disagi e disservizi ai passeggeri”.

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