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CIVITAVECCHIA – ATTENZIONE A CALCOLARE I NUMERI DEL PRESUNTO ASSENTEISMO”

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COMUNICATO STAMPA

ASL ROMA F, la Direzione ribatte: ‘Attenzione a come vengono calcolati i numeri del presunto assenteismo’
                                                                                                              
In riferimento agli articoli apparsi in questi giorni in cui si evidenziano per questa ASL statistiche negative circa la morbilità dei nostri dipendenti occorre precisare che:
 

1 – l’età media dei dipendenti ASL RMF è alta a causa del mancato turn over
2 – il numero dei dipendenti è basso, al di sotto di circa 300 unità rispetto al numero minimo necessario e questo crea due fenomeni:
a) la percentuale di ammalati su poche persone è certamente più alta degli ammalati su molte persone (è una regola matematica elementare che calcolando le percentuali queste crescono al dimunuire del numeratore perchè se si ammala una persona su cento abbiamo una percentuale dell’1%, ma se si ammala una persona su 10 allora abbiamo una percentuale del 10%, anche se si è ammalata sempre una sola persona!);
 b) essendoci poco personale, questo è costretto a turnazioni più lunghe e, quindi, aumenta il numero di coloro che possono ammalarsi;
3 – è destituito di ogni fondamento il sospetto che i lavoratori della Roma F, nella generalità dei casi, siano degli assenteisti perché c’è anche chi sopporta turni estremamente gravosi per consentire l’apertura dei servizi di emergenza supplendo ad una carenza di personale non dovuta certo a volontà aziendale;
4 – La rilevazione disposta dal Ministero della Funzione Pubblica, a cui gli articoli in questione fanno riferimento, riunisce in un unico dato il totale delle unità non presenti in servizio non facendo differenza tra astensioni obbligatorie per maternità, per permessi ex L. 104, congedi ordinari e permessi per malattia, etc.
5 – Va altresì considerato che appare improprio aggregare in un’unica rilevazione Amministrazioni Pubbliche di così diversa natura e mission come ad esempio le Amministrazioni Comunali e le Aziende Sanitarie Locali in quanto è intuibile come siaben diverso l’onere psicofisico, l’orario e l’intensità operativa a cui è sottoposto un infermiere professionale od un Dirigente Medico  rispetto ad un impiegato o funzionario comunale.
6 – la Direzione Strategica della Roma F vuole invece ringraziare il Personale tutto per l’abnegazione con cui svolge responsabilmente il proprio lavoro a favore dei cittadini residenti e dei turisti che in questo particolare periodo dell’anno sono presenti nell’area facendo crescere la popolazione assistita di alcune centinaia di migliaia di persone.

Ufficio Stampa – U.O. Comunicazione

 

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