Una sentenza che mette un ulteriore tassello sulle conseguenze che derivano da una chat privata di WhatsApp se usata impropriamente.
In particolare non va licenziato il lavoratore che scrive frasi offensive nei confronti del datore di lavoro, appunto nella chat privata di WhatsApp.
Tale decisione è stata presa dal Tribunale di Firenze, nella funzione di Giudice del lavoro, nella sentenza 16 ottobre 2019.