Giorgia Meloni paventa il rischio che l’introduzione di un #salariominimo possa abbassare i salari di molti lavoratori, ma il suo discorso non sta in piedi.
Basta guardare all’introduzione della stessa misura in Germania: nessuna fuga dalla contrattazione collettiva, nessun abbassamento dei salari. È accaduto l’opposto.
Dubbio
L’insistenza di Meloni su questa balla fa sorgere un dubbio: forse sta suggerendo alle imprese di uscire dalla contrattazione collettiva, di abbassare gli stipendi e di esaudire un desiderio delle destre?
Unisciti a noi nella campagna per una Legge di Iniziativa Popolare per un salario minimo di 10€ l’ora!