Fratoianni: “Sicuritalia applica stipendi inferiori e ora vuole tagliare ancora”

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Sicuritalia è l’azienda leader nel settore della vigilanza privata, ha retto all’impatto della pandemia e ha confermato un ricavo di 650 milioni di € nel 2020. Eppure dal 2013 applica stipendi inferiori al già misero CCNL di riferimento (8-900€ lordi al mese ai minimi livelli) e ora vuole tagliare ancora, eliminando l’indennità di malattia a suo carico.

Ma come è possibile tutto ciò?

Essendo una cooperativa non stiamo parlando di “semplici” dipendenti, ma di “soci lavoratori”, che secondo la legge partecipano al “rischio d’impresa” dell’azienda, alla sua gestione e alle “scelte strategiche”. Soci che però vengono assunti, pagati e di fatto impiegati come dipendenti.
Così all’azienda è sufficiente “proporre” ai “soci lavoratori” una deroga ai CCNL (possibilità prevista dalla legge) per aggirare i diritti di lavoratori e lavoratrici. Così accade da 8 anni.
Sono fin troppo evidenti le assurdità e le contraddizioni di questa vicenda. Un velo di finta parità e autonomia, dietro il quale si nascondono #sfruttamento e salari da fame.

Cooperativa o meno, nessuna azienda può comportarsi in questo modo

Varie sentenze negli anni hanno dato ragione a lavoratori e lavoratrici, ora è la politica che deve prendere in mano la situazione e mettere fine a tutto ciò. Impedire a queste aziende predatorie di partecipare agli appalti pubblici mi sembra un buon punto di partenza.

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Motus vivendi è il suo motto. Ama tutte le declinazioni delle due ruote ed adora vivere nell'universo dei motori. Da quindici anni ha la fortuna di essere giornalista sportivo, occupandosi di tutto ciò che circonda un motore. E' per il dialogo ed il confronto tra chi, pur avendo la stessa passione, ha idee diverse.

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