Che tempi quelli in cui si cercava lavoro spulciando gli annunci, affidandosi alla catena delle conoscenze familiari o consultando i giornali dei concorsi. Ad averli fra le mani, con quei numeri dei posti evidenziati a caratteri cubitali, chi era in cerca di un ‘occupazione si sentiva fiducioso e ottimista. Ben altri numeri sono quelli che parlano di una disoccupazione giovanile intorno al 40%, secondo la rilevazione Istat di gennaio, e di un tasso di disoccupazione all’11,9% a fronte di una media europea dell’8,2 %.
Particolarmente penalizzata la fascia compresa fra i 15 e i 24 anni d’età che, scoraggiata, il lavoro rinuncia perfino a cercarlo, andando ad ingrossare le file dei “NEET” ovvero giovani che non studiano e non lavorano. A questo bisognerebbe unire i dati specifici del Sud e delle Isole, e se proprio si volesse bere “l’amaro calice” fino in fondo, dare uno sguardo a quelli relativi alle donne. Ma dopo ci vorrebbe qualcosa di forte, perchè sono numeri da brivido! Per completare il quadro l’Eurostat, lstituto europeo per le rilevazioni statistiche, ha monitorato il numero dei giovani che vive per conto proprio concludendo che in Italia due su tre vivono con i genitori anche oltre i trent’anni, mentre la media dei paesi del nord Europa è di uno su tre. Un dato che non sorprende, sarebbe strano il contrario, cioè giovani disoccupati che scialano in case arredate e accessoriate di tutti i confort…
Non è soltanto una questione culturale, e se in principio ci furono i “bamboccioni ” e i “choosy “(schizzinosi), restii a sradicarsi dalle dimore paterne, poi sono venuti quelli che insistevano a voler andare all’estero quasi per dispetto, visto che il lavoro qua abbondava e di chi s’intestardiva a stazionare nelle aule universitarie fino allo sfinimento, allo scopo di catturare un 28, ne vogliamo parlare?
Il lavoro è cambiato, si dice, e di questo si saranno accorti certamente i giovani che più che proposte di occupazione si vedono offrire proposte di apparizione nel mondo del lavoro. Un ruolo simile a quello della “comparsa” che, se ti notano, poi diventi protagonista perchè il lavoro più passa il tempo, e più si rimpicciolisce, tanto che si parla adesso di minijob. Lavori in miniatura magari per renderli più interessanti? Diciamo un lavoro vero diviso in tante parti e in ogni caso conviene essere ottimisti perchè, se studiati bene, potrebbero aiutare il mercato dell’occupazione. Mai però quanto l’ultima considerazione del Ministro del lavoro Giuliano Poletti il quale, probabilmente scherzando, ha affermato che i giovani invece di inviare curriculum, dovrebbero andare a giocare a calcetto. Superata la spesa di un paio di scarpe, pantaloncini e maglietta resta da affittare il campo dopo essersi messi d’accordo sul giorno e sull’orario. Per lavorare c”è tempo, a meno che non si voglia cercarlo in tenuta sportiva, e se qualcuno protesta fargli osservare che sono le nuove regole: ora il lavoro si cerca così, impossibile che non gli sia giunta la notizia.
Se è stata una provocazione ha colto in pieno perchè sui giovani e il lavoro ne sono state dette tante, ma partita di calcetto vs impiego ancora non si era mai sentito. Resta da vedere come reagiranno gli allenatori delle squadre, che invece di studiare le tattiche, dovranno visionare i profili occupazionali dei calciatori. In base ad essi assegnare i posti nelle formazioni che potrebbero risultare così composte, in attacco: ragionieri, geometri e periti informatici, in difesa, giustamente, paramedici, infermieri e odontotecnici, come goleador, per le doti di fantasia, un diplomato in belle arti e portiere un diplomato al classico, che mentre pensa para pure. Ma che non diventino troppo bravi però, altrimenti potrebbero soffiare il posto ai calciatori veri, si sa come vanno le cose di questi tempi, inizi giocando e finisci per lavorare, al posto di un altro…
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