Voucher dopo di loro il mini job: ”Sempre più caporalato e manodopera pagata a basso prezzo”



Il voucher «era la risposta sbagliata a una esigenza giusta». La confusione del Governo attorno al c.d. buono lavoro è tutta in questa frase del Premier Gentiloni, pronunciata a margine del Consiglio dei Ministri che ha approvato l’abrogazione dell’istituto che in questi mesi è diventato il campo di battaglia dello scontro tra PD e CGIL ,quest’ultimo sempre meno sindacato e sempre più stampella del Pd con rivoluzioni “proletarie” a scoppio ritardato oramai sono finiti nella cineteca d’autore del passato gli scioperi generali organizzati ,ecco molto riesumanti quando governa il centro destra . La campagna della CGIL contro il buono lavoro si è costruita attorno all’effetto comunicativo del numero assoluto di buoni venduti: 133.826.001 nel 2016, in crescita costante e sostenuta dal 2008 (dato INPS). «Una cifra abnorme», hanno sempre accusato da Corso Italia, individuando nel dato stesso la prova dell’abuso. Una strategia efficace: ai non addetti ai lavori, in effetti, non può che risultare strano un numero così ingente, considerato che gli occupati in Italia sono solo 22.800.000 (ISTAT). Da qui il ragionamento conseguente: il buono lavoro sta sostituendo il lavoro regolare. E, procedendo sempre per connessioni logiche: bisogna evitare l’opportunismo dei padroni abrogando uno strumento che si presta ad essere utilizzato in modo fraudolento altro che il barlume di riformismo sbandierata dal Renzi e dallo suo staff ministeriale anche il Min. Poletti ha fatto retromarcia forse troppo tardi oramai a “frode legalizzata” da parte datoriale. Le ore di lavoro annue nel nostro Paese sono circa 10 miliardi e 800 milioni (ISTAT). I buoni lavoro orari venduti coprono quindi un misero 1,2% del monte ore lavoro annuo italiano. Si consideri inoltre che, come recentemente comunicato dalla Agenzia delle Entrate, il reddito medio da lavoro dipendente degli italiani è di 20.660 euro non certo un salario ricco tolte le trattenute difficile campare e arrivare a fine mese. Per comprendere il grave errore in cui è occorso il Governo non occorre comunque conoscere nel dettaglio i dati del mercato del lavoro, né essere esperti di diritto del lavoro. È di tutta evidenza che il lavoro occasionale esiste in natura prima che in norma. Qualsiasi attività imprenditoriale (e non solo quelle di servizio alla persona, come si vuole fare credere) facilmente prevede anche urgenze di carattere accessorio alle attività principali. Possono essere compiti del tutto slegati dall’oggetto o dal servizio tipicamente prodotto dall’impresa. Ebbene, è palese che questo particolare tipo di esigenze continuerà ad esistere, con o senza voucher. Il Governo, infatti, può abrogare lo strumento giuridico, non certo la realtà. Lo scenario non è catastrofistico: lo ammette lo stesso Governo, quando si impegna da subito a studiare un qualche dispositivo sostitutivo del voucher che lui stesso sta abrogando. La moltiplicazione dei buoni lavoro è stata fin da subito generata anche, se non soprattutto, dalla assenza di perseguibili alternative a questo strumento in un corpus normativo, come quello nostrano, ancora tutto incentrato sulla fabbrica fordista e sulla natura difensiva del diritto del lavoro figlia degli anni Settanta. Oppure rimarrà a proprio rischio la solita via più remunerativa lavorare in nero per poter così poi essere inseriti nelle varie graduatorie di assistenza sociale rimanendo nella palude della precarietà come nel solito stile italiano, cambiano le leggi ma la sostanza ed il disagio rimane lo stesso. I lavoratori hanno bisogno di lavoro e un salario vero dignitoso, perché oggi in Italia non solo ti hanno tolto il lavoro ma pure la dignità sociale e armonia famigliare collante di questa società.

Bragatto Gianluca

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